• |
A A A
  • English
  • Deutsch
Czwartek, 20 czerwca 2019, dzisiaj świętujemy imieniny: Bogny, Florentyny

Kontakt

Aktualności

MŁODZI AKTYWNI BEZ BARIER

02-05-2019 | Dla Mieszkańców | Inne

Plik dokumentów

W związku z realizacją projektu w ramach Osi Priorytetowej I. Osoby młody na rynku pracy, Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych na regionalnym rynku pracy – projekty konkursowe, Poddziałanie 1.2.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego pn. „MŁODZI AKTYWNI BEZ BARIER” nr projektu: POWR.01.02.01-18-0024/18 oraz obowiązkiem informacyjnym wynikającym z umowy o dofinansowanie podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Rzeszowie przekazujemy Państwu informację na temat powyższego projektu.

 


 Projekt skierowany jest do 60 osób (32 kobiet, 28 mężczyzn) w wieku 18-29 lat, w tym w szczególności osoby bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu spełniających wszystkie warunki:

  • Pozostawanie w wieku 18-29 lat
  • Miejsce zamieszkania:  całe województwo Podkarpackie
  • Posiadanie statusu osoby pozostającej bez pracy  nie uczestniczącej w kształceniu i szkoleniu (tzw. Młodzież NEET) lub fakt posiadania statusu osoby zatrudnionej na umowie krótkoterminowej lub umowie cywilnoprawnej

 


 Do udziału w projekcie zapraszamy w szczególności:
• Kobiety
• Osoby bierne zawodowo
• Osoby z niepełnosprawnościami
• Osoby o niskich kwalifikacjach
• Osoby zamieszkujące średnie miasta tracące funkcje społeczno-gospodarcze tj. Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg,
 


W ramach projektu realizowane będą bezpłatne usługi:
1. Ustalenie potrzeb Uczestnika Projektu, działania aktywizacyjne. Każdy z Uczestników odbędzie wymienione poniżej wsparcie:

  • Indywidualny plan działania (6h/osoba), usługa ma na celu identyfikację potrzeb oraz diagnozę możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego oraz opracowanie IPD.
  • Miękkie kompetencje zawodowe (1gr/24h), moduły: nabycie umiejętności poruszania się po rynku pracy, autoprezentacja, rozmowa kwalifikacyjna, przygotowanie dokumentów aplikacyjnych, metody poruszania się po rynku pracy, wybór odpowiedniego zawodu oraz pomoc w planowaniu rozwoju kariery zawodowej w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych.

2. Szkolenia zawodowe (1gr/średnio 120 h), usługa polegać będzie na przygotowaniu uczestników projektu do wejścia na rynek pracy poprzez wyposażenie ich w aktualną wiedzę i adekwatne kwalifikacje/umiejętności niezbędne w środowisku pracy. Tematyka szkoleń będzie dostosowana do potrzeb określonych w IPD oraz zgodnie z zapotrzebowaniem rynku pracy.
3. Kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy (8h/osoba) – celem jest najtrafniejszy dobór odpowiedniej oferty pracy dla uczestnika projektu oraz właściwego Uczestnika Projektu na stanowisko zgodne z oczekiwaniami pracodawcy. Głównym zadaniem będzie dostarczanie UP (drogą meilową, osobistą) ofert pracy zgodnie z posiadanymi kompetencjami i doświadczeniem. Metoda pracy: rozmowa indywidualna z UP, zebranie informacji, nadzór nad poprawnym formatem: listem motywacyjnego i CV, indywidualne rozmowy.
4. Staże zawodowe (4 miesiące/osoba) – każdy z 54 uczestników projektu odbędzie czteromiesięczne staże zawodowe. Staże zawodowe dobierane będą względem predyspozycji każdego z uczestników oraz z ukończonym szkoleniem zawodowym, w celu zdobycia doświadczenia zawodowego.
 


Dla wszystkich osób biorących udział w projekcie przewidziane jest:

• stypendium szkoleniowe (6,78/h netto)1
• stypendium stażowe (1017,40 zł netto/ miesiąc)1
• zwrot kosztów dojazdu
• wyżywienie, poczęstunek podczas zajęć
• bezpłatne formy wsparcia (szkolenia zawodowe, pośrednictwo pracy)
• profesjonalną i doświadczoną kadrę specjalistów prowadzących zajęcia
• materiały piśmiennicze (długopis, notatnik),
• materiały dydaktyczne (podręcznik).
• zaświadczenie o ukończeniu szkolenia
• zaświadczenie o ukończeniu staży wraz z opinią pracodawcy
• pokrycie kosztów egzaminów
• pokrycie kosztów badań lekarskich

 


Stawka stypendium szkoleniowego w podanej wysokości przewidziana jest w przypadku gdy Uczestnik Projektu nie posiada innego tytułu do ubezpieczenia i jest ubezpieczony przez Realizatora Projektu. W przypadku zaś posiadania przez Uczestnika Projektu innego tytułu do ubezpieczenia stawka stypendium szkoleniowego za każdą odbytą godzinę szkolenia wynosi 6,78 zł brutto.
 


Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój na lata 2014-2020.

 

 


 

wstecz

Jesteśmy na:

 

Multimedia

  •  

Fotogalerie

Niecodzienne spojrzenie na...

 

Przedstawiamy niecodzienne spojrzenie na Krosno - miejsca, które albo nie są dostępne dla...

 
więcej
zobacz wszystkie

Hejnał

Hejnał

 

Hejnał miasta Krosna

 
Zobacz video Zobacz wszystkie

Kalendarium wydarzeń

  •  
  • DKF "16mm" - MILCZĄCA REWOLUCJA

    Termin: 2019-06-20
    Miejsce: artKino RCKP, ul. Bieszczadzka 1, Krosno więcej
  •  
  • Stanisław Białogłowicz i uczniowie - Malarstwo

    Termin: 2019-06-21
    Miejsce: ul. Wojciecha Roberta Portiusa 4, 38-400 Krosno więcej
  •  
  • MUZYCZNE ZAKOŃCZENIE ROKU W REGIONALNYM CENTRUM KULTUR POGRANICZA

    Termin: 2019-06-21
    Miejsce: RCKP, ul. Kolejowa 1, Krosno więcej
  •  
  • LETNIE KONCERTY W ŚWIĄTYNIACH

    Termin: 2019-06-22
    Miejsce: Krosno, Kościół Farny, ul. Piłsudskiego 5 więcej
  •  
  • WIELOKULTUROWA SOBÓTKA NAD WISŁOKIEM

    Termin: 2019-06-23
    Miejsce: Krosno, nad Wisłokiem więcej
  •  
Zobacz pełny kalendarz imprez

Newsletter

Aktualne informacje prosto na Twój adres e-mail

Serwis sms

SMS-owy miejski system informacyjny Urzędu Miasta Krosna. Wyśij sms o treści TAK na numer 607 599 493. więcej