Fundacja Centrum Rozwiązań Biznesowych rozpoczyna realizację projektu: „Twoja szansa – czas na rynek pracy bez dyskryminacji i bez segregacji płci”, który jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027

Projekt jest realizowany w okresie od 01.06.2024 r. do 30.09.2025 r.

Wartość projektu: 877 425,00 zł

Wysokość dofinansowania z Funduszy Europejskich: 745 811,25 zł

Celem projektu jest wdrożenie rozwiązań równościowych(w obszarze zwalczania dyskryminacji oraz zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy)w min.20 pracodawców z terenu woj. podkarpackiego poprzez zaplanowane działania w projekcie dla 60 pracowników z woj. podkarpackiego(w tym min.36 kobiet)prowadzące do uzyskania kompetencji w obszarach niedyskryminacji, segregacji płci i zarządzania wiekiem przez min.80%UP w okresie 01.06.2024 - 30.09.2025.

Oferujemy następujące formy wsparcia:

• Doradztwo dla firm: opracowanie dokumentu planistyczno-wdrożeniowego z zakresu zarządzania różnorodnością/strategii zarządzania wiekiem
• Szkolenia z zakresu postaw liderów, przywództwa kobiet w zespołach
• Wsparcie konsultacyjne dla kobiet, które otrzymały awanse lub są etapie awansu lub chciałyby go uzyskać
• Szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem z wykorzystywaniem narzędzie „Z wiekiem na plus”

Do udziału w projekcie zapraszamy przedsiębiorstwa i ich pracowników spełniające wszystkie poniższe warunki:

• pracodawcy z terenu województwa podkarpackiego, które posiadają siedzibę/oddział/miejsce wykonywania działalności na obszarze miast średnich tracących funkcje społeczno-gospodarcze, tj. Przemyśla, Sanoka, Jasła, Jarosławia, Mielca, Krosna, Dębicy, Niska, Stalowej Woli, Tarnobrzega, Przeworska oraz obszarze objętym Programem Strategicznym Rozwoju Bieszczad, Programem dla Rozwoju Roztocza, Inicjatywą Czwórmiasto.
• pracownicy: osoby fizyczne zatrudnione u wyżej wymienionych.

Szczególnie zapraszamy:

• kobiety
• osoby starsze
• osoby w wieku 50 lat i więcej
• osoby w wieku 55 lat i więcej
• osoby z niepełnosprawnościami
• osoby dyskryminowane i narażone na dyskryminację w miejscu pracy
• osoby doświadczające stereotypów związanych z płcią
• pracownicy organizacji pozarządowych
• pracownicy przedsiębiorstw

Planowane rezultaty (efekty) do osiągnięcia w projekcie po jego zakończeniu:

Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – min. 48 osób, w tym 29 kobiet i 19 mężczyzn

Liczba osób znajdujących się w lepszej sytuacji na rynku pracy po opuszczeniu programu – min. 48 osób, w tym 29 kobiet i 19 mężczyzn

Liczba osób, które podniosły poziom wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn dzięki wsparciu w programie – min. 48 osób, w tym 29 kobiet i 19 mężczyzn

Jeśli chcesz być na bieżąco z informacjami o kolejnych krokach odwiedź stronę projektu www.ts.crb.lublin.pl