Od 15 lutego 2024 r. pracodawcy mają nowe obowiązki w zakresie weryfikacji niekaralności pracowników. Obowiązki te dotyczą osób zatrudnianych do pracy z dziećmi.

    Pracodawca lub inny organizator działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi ma obowiązek przed nawiązaniem z osobą stosunku pracy lub przed dopuszczeniem osoby do ww. działalności uzyskać informacje, czy dane osoby są zamieszczone w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze.

   Zachęcamy do zapoznania się z publikacją: